人力资源管理师证书的逐级考取通常是指按照中国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）制定的《人力资源管理师职业资格制度规定》和《人力资源管理师职业资格实施办法》来取得不同级别的人力资源管理师资格证书，以下是逐级考取人力资源管理师证书的一般步骤：
1、了解政策：需要了解国家关于人力资源管理师考试的政策、考试内容、报考条件以及报名流程等相关信息，这些信息可以通过人力资源和社会保障部的官方网站或相关培训机构获取。
2、报名参加培训：根据考试要求，参加由正规培训机构提供的人力资源管理师培训课程，这些课程通常会涵盖人力资源管理的基本理论、法律法规、职业道德、招聘选拔、培训开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等多个方面的内容。
3、准备考试：在完成培训后，需要认真准备考试，考试通常包括理论知识测试和实际操作能力测试两部分，理论知识测试主要考察对人力资源管理基本理论和方法的理解；实际操作能力测试则通过模拟实际工作场景，检验应试者解决实际问题的能力。
4、报名参加考试：在满足报考条件后，可以登录人力资源和社会保障部的官方网站或相关机构进行报名，报名时需要填写个人信息、选择考试科目、上传照片等。
5、参加考试：在规定的时间内参加考试，考试通常在每年的特定月份进行，具体时间需要关注官方通知，考试前要做好充分的复习准备，确保在考试中能够发挥出自己的最佳水平。
6、查询成绩：考试结束后，考生可以通过官方网站查询考试成绩，如果通过了考试，接下来就是等待发证。
7、领取证书：当考试成绩公布并被确认合格后，考生可以到指定的地点领取人力资源管理师证书，领取证书时需要携带身份证、准考证等相关证件。
8、持续学习：获得人力资源管理师证书后，还需要不断学习和实践，以保持专业知识的更新和提高自己的工作能力。
9、继续教育：根据国家有关规定，人力资源管理师证书持有人需要定期参加继续教育，以维持证书的有效性，继续教育的内容可能包括最新的人力资源管理知识和技能、相关法律法规的变更等。
10、职称评定：在某些情况下，人力资源管理师证书还可以作为专业技术人员职称评定的依据，除了考取证书外，还应该关注相关的职称评定政策和程序，以便在职业生涯中获得更多的发展机会。
人力资源管理师证书的逐级考取是一个系统的过程，需要考生在知识储备、实践经验和持续学习上下功夫，随着政策的不断变化，考生需要及时关注相关政策和考试动态，以确保顺利通过考试并取得相应的证书。
