关于企业人力资源管理师证书是否取消的问题，需要明确一点：国家职业资格证书的颁发与撤销是由国家人力资源和社会保障部门根据国家政策和行业发展情况来决定的。
中国并没有官方文件宣布企业人力资源管理师证书被取消，相反，该证书作为一项专业资格认证，仍然受到企业和求职者的认可，随着社会的发展和技术的进步，一些传统行业可能会面临调整或转型的压力，这可能会影响到与之相关的职业资格认证的有效性，随着人工智能、大数据等技术的广泛应用，一些传统的人力资源管理工作可能会逐渐被自动化工具所取代。
尽管如此，企业人力资源管理师证书仍然是证明个人在该领域专业知识和技能的重要凭证，它可以帮助持证者在求职时展示自己的专业能力，同时也为他们提供了继续教育和职业发展的机会，即使某些证书不再被广泛认可，持有者仍然可以通过其他方式来提升自己的价值和竞争力。
对于正在考虑是否要考取企业人力资源管理师证书的人来说，有几个因素需要考虑：
1、行业需求：了解当前和未来行业的发展趋势，以及企业对人力资源管理专业人才的需求，如果行业对这类人才有稳定的需求，那么考取证书可能是一个明智的选择。
2、职业发展：评估自己是否有长期从事人力资源管理工作的计划和意愿，如果有明确的职业规划，那么通过考取相关证书可以为自己的职业生涯增添亮点。
3、持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，新的理论、技术和方法不断涌现，考取证书并不意味着一劳永逸，而是提供了一个学习和成长的平台。
4、网络资源：利用互联网上丰富的学习资源，如在线课程、专业论坛、行业博客等，这些资源可以帮助你更好地准备考试，同时也可以扩大你的职业网络。
5、实践经验：理论知识很重要，但实践经验同样不可或缺，尝试在实际工作中应用所学知识，这不仅能够帮助你巩固理解，还能够让你更加清晰地认识到自己在未来职业生涯中可能面临的挑战。
虽然企业人力资源管理师证书可能不会像以往那样普遍，但它仍然是一个重要的专业资格认证，在做出是否考取的决定时，应该综合考虑个人的职业目标、行业趋势、市场需求以及个人的学习能力和意愿，通过不断学习和实践，你可以保持自己的竞争力，并在不断变化的职场环境中找到属于自己的位置。
