人力资源管理师证书颁发机构名称
人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的专业人员，其职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，为了规范人力资源管理师的职业行为，提高其专业水平，国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）设立了“全国专业技术人员职业资格证书制度”，其中包含了人力资源管理师职业资格认证。
全国专业技术人员职业资格证书制度是由国家人力资源和社会保障部主管，由各级人力资源和社会保障部门组织实施，该制度旨在通过职业资格认证，规范人力资源管理师的职业行为，提高其专业素质，促进人力资源管理工作的科学化、规范化和专业化发展。
人力资源管理师证书颁发机构名称为“全国专业技术人员职业资格证书管理中心”，该中心负责全国专业技术人员职业资格证书的申请、审核、发放等工作，人力资源管理师证书颁发机构主要承担以下职责：
1、制定人力资源管理师职业资格考试的政策、规定和标准，组织考试工作，确保考试的公平、公正和有效性。
2、受理人力资源管理师职业资格考试的报名申请，审核申请人的资格条件，确定考试人员名单。
3、组织人力资源管理师职业资格考试的命题、阅卷、评分等工作，公布考试成绩，颁发证书。
4、对人力资源管理师职业资格证书的持有者进行管理和监督，定期进行证书的核查和续期工作。
5、组织开展人力资源管理师职业资格培训和继续教育工作，提高持证人员的专业技能和综合素质。
6、收集整理人力资源管理师职业资格考试的资料、数据和信息，为政策制定和研究提供依据。
7、与国内外相关机构开展合作交流，推动人力资源管理师职业资格证书的国际认可。
8、接受社会监督，及时处理人力资源管理师职业资格考试和证书颁发过程中的问题和投诉。
全国专业技术人员职业资格证书管理中心作为人力资源管理师证书颁发机构，承担着维护国家职业资格证书制度正常运转的重要职责，它通过严格的考试和评审程序，确保了人力资源管理师的专业水平和服务质量，为国家的人力资源开发和管理工作提供了有力的支持。
