人力资源管理师证书是中国大陆地区对从事人力资源管理工作的人员的一种专业资格认证，非专业背景的人员想要考取人力资源管理师证书，需要遵循以下步骤：
1、了解考试要求：你需要了解人力资源管理师的考试内容和要求，包括考试科目、考试形式、报名时间、考试时间等，这些信息可以通过中国国家职业资格证书官网或相关培训机构获取。
2、选择培训机构：由于非专业背景的人员可能缺乏相关的专业知识和经验，因此选择一家专业的培训机构进行系统的培训是非常必要的，在选择培训机构时，要注重其师资力量、教学经验和历年通过率。
3、报名参加培训：在确定培训机构后，需要按照要求报名参加培训，培训课程会涵盖人力资源管理的基本理论、法律法规、职业道德、招聘选拔、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等多个方面。
4、自学准备：在参加完培训课程之后，还需要通过自学来巩固所学知识，可以购买相关的教材或参考书籍，如《人力资源管理师教程》、《人力资源管理》等，以及在线学习平台提供的课程，还可以通过阅读相关的文章、论文等方式来拓宽知识面。
5、参加考试：在完成自学准备后，需要参加人力资源管理师的考试，考试通常分为笔试和面试两个部分，笔试主要考察理论知识，而面试则考察实际操作能力。
6、备考策略：对于非专业背景的人员来说，备考人力资源管理师考试需要制定合理的备考策略，要对考试大纲有清晰的认识，明确考试的重点和难点；要合理安排学习时间，确保每个科目都有足够的复习时间；要多做模拟题和真题，提高解题能力和应试技巧。
7、考试报名：在考试报名时，要注意选择合适的考试时间和地点，并按照要求提交相应的报名材料。
8、考试与领取证书：在考试结束后，耐心等待成绩公布，如果顺利通过考试，就可以按照要求领取人力资源管理师证书了。
需要注意的是，虽然人力资源管理师证书是非专业背景人员考取的一个途径，但要想真正掌握人力资源管理的知识和技能，还需要在实际工作中不断学习和积累经验，随着行业的发展和变化，人力资源管理师证书的考试内容和要求也可能发生变化，因此需要关注相关政策动态，及时调整自己的备考策略。
