1、职业发展：持有人力资源管理师证书的人员在求职时，可以增加自己的竞争力，许多企业对于具备专业资格证书的员工有更高的认可度和需求，因此证书可以帮助求职者获得更好的就业机会。
2、薪资待遇：在一些企业和组织中，拥有人力资源管理师证书的员工通常可以获得更高的薪资待遇，这是因为人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，而证书则是对这些知识和技能的一种认证，因此在薪资方面具有一定的优势。
3、职业晋升：持有人力资源管理师证书的员工在职业生涯中有更多的晋升机会，由于人力资源管理师需要具备一定的管理能力和专业知识，因此具备证书的员工更容易获得晋升的机会。
4、专业认可：人力资源管理师证书是专业领域的一种权威认证，可以证明持证人具备一定的专业知识和技能，这对于个人的专业发展具有重要意义，可以提高个人的自信心和成就感。
5、社会认可：持有人力资源管理师证书的员工在社会中具有较高的声誉和地位，这不仅可以增加个人的社会地位，还可以提高个人的社交圈和人际关系。
6、继续教育：持有人力资源管理师证书的员工可以享受继续教育的机会，通过参加培训课程、研讨会等活动，不断更新自己的知识和技能，提高自身的专业素养。
7、职业规划：人力资源管理师证书可以帮助个人更好地规划职业生涯，通过学习人力资源管理的相关知识和技能，员工可以明确自己的职业发展方向，制定合理的职业规划，实现个人价值。
8、法律保障：在一些国家和地区，持有人力资源管理师证书的员工享有一定的法律保障，一些地区的法律规定，具备一定资格的人力资源管理师有权参与企业的招聘、培训等工作，确保员工的权益得到保障。
人力资源管理师证书在职业发展、薪资待遇、职业晋升、专业认可、社会认可、继续教育、职业规划和法律保障等方面都具有重要作用，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。
