人力资源管理师证书颁发有效部门是指负责认证和颁发人力资源管理相关职业资格证书的官方机构，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发的。
以下是关于人力资源管理师证书颁发有效部门的详细描述：
1、人力资源和社会保障部
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部是负责全国人力资源和社会保障工作的国务院组成部门，其下属的人事司或人才工作局等相关部门负责人力资源管理师的职业资格认定和证书发放。
2、地方人力资源和社会保障局
- 在地方层面，各级人力资源和社会保障局负责本行政区域内人力资源管理师职业资格的认定和证书的发放工作，具体操作流程和政策由各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅（局）根据国家相关政策制定。
3、职业技能鉴定中心
- 一些省市设有职业技能鉴定中心，它们负责对申请参加人力资源管理师职业资格考试的人员进行资格审核和考试组织，通过考试的考生将获得由职业技能鉴定中心颁发的人力资源管理师职业资格证书。
4、培训机构
- 一些专业的人力资源培训机构也会协助考生准备考试，并提供相关的培训服务，通过培训并通过考试的考生可以获得由这些培训机构颁发的人力资源管理师职业资格证书。
5、企业人力资源部门
- 企业内部的人力资源部门也可能会参与人力资源管理师证书的发放工作，在某些情况下，企业会要求员工参加相关的培训课程并取得证书，以证明员工的人力资源管理能力。
6、在线平台
- 随着互联网技术的发展，一些在线平台也开始提供人力资源管理师证书的电子版发放服务，这些平台通常与当地的人力资源和社会保障部门合作，为考生提供便捷的证书获取方式。
7、国际认证
- 在一些特殊情况下，如跨国企业或国际合作项目，人力资源管理师证书可能还会涉及到国际认证的问题，这时，证书的颁发可能需要通过国际认可的认证机构进行。
8、个人自学与认证
- 对于希望获得人力资源管理师证书的个人来说，也可以通过自学的方式准备考试，并在符合条件后自行向人力资源和社会保障部门提交申请，获得相应的证书。
需要注意的是，不同地区和不同时间的政策可能会有变化，具体的证书颁发流程和有效期限需要参考最新的官方通知和规定，随着人力资源管理行业的发展，证书的含金量和认可度也在不断变化，考生在选择报考时需谨慎考虑。
