企业人力资源管理师证是证明个人具备一定人力资源管理知识和技能的重要证件，对于从事人力资源相关工作的专业人士来说，丢失该证书可能会带来一定的职业发展困扰，以下是应对这种情况的几个步骤：
1、确认证书丢失情况：需要确认你的企业人力资源管理师证书是否真的遗失了，而不是不小心被误删或者隐藏在不可见的地方，可以通过查看电脑、U盘等存储设备中是否有相关文件，或者询问曾经使用过这些设备的人员。
2、联系发证机构：如果确定证书确实丢失，应立即与发证机构取得联系，可能是当地的人力资源和社会保障局或其授权的培训机构，说明情况后，请求他们提供补办手续或重新颁发新证书的服务。
3、准备补办材料：根据发证机构的要求准备相关补办材料，这通常包括填写补办申请表、提交身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，确保所有材料真实有效，以免延误补办进程。
4、缴纳费用：补办证书可能需要缴纳一定的费用，具体金额和方式需咨询发证机构，确保了解清楚各项费用的用途和支付方式。
5、等待办理结果：在提交完所有补办材料并缴纳费用后，耐心等待发证机构的处理结果，期间要保持通讯畅通，以便发证机构有进一步的通知。
6、参加考试：如果补办证书的时间较长，可以提前准备下一次的考核，参加相关的培训课程，更新相关知识和技能，为下次的考核做好准备。
7、保持记录：在整个补办过程中，保留好所有与证书相关的文件和通信记录，以备不时之需。
8、考虑替代方案：如果因为证书丢失而影响了职业发展，可以考虑其他途径来证明自己的专业能力，参加行业内的认证考试、获得专业资格证书等。
9、加强个人品牌建设：通过不断提升自身的专业能力和工作业绩，增强个人的品牌影响力，这样即使证书丢失了，也可以通过其他方式证明自己的价值。
10、预防措施：为了避免未来再次发生类似问题，建议定期备份重要文件，并妥善保管重要证件，建立良好的职业道德和工作习惯，减少因疏忽导致的文件丢失风险。
企业人力资源管理师证的丢失虽然会带来一定的不便，但通过上述步骤，可以有效地解决问题，并采取积极措施避免未来类似事件的发生。
