家政经纪人的底薪通常受多种因素影响，包括所在地区的经济状况、家政服务市场的需求、个人的经验、教育背景以及雇主提供的薪酬结构等，以下是一些影响家政经纪人底薪的因素：
1、地区差异：不同地区的经济水平不同，因此家政服务的价格也会有所差异，在经济较发达的城市，家政服务的价格通常会比经济欠发达地区高。
2、经验与技能：经验丰富的家政经纪人往往能提供更优质的服务和更高的工作效率，因此他们的底薪可能会更高，拥有特定技能（如儿童看护、老年人护理）的家政经纪人也可能获得更高的底薪。
3、教育背景：拥有高等教育背景的家政经纪人可能更容易找到工作，因为雇主更倾向于雇佣那些有知识和技能的员工。
4、雇主提供的薪酬结构：有些家政公司或中介会为家政经纪人提供底薪加上提成的薪酬模式，这种模式下，经纪人的收入与他们成功促成的交易数量和质量有关。
5、工作时长：全职工作的家政经纪人可能会有固定的底薪，而兼职或自由职业者则可能没有固定底薪，而是根据完成的工作量来获取报酬。
6、工作性质：在家政服务中，不同的职位和角色可能有不同的底薪标准，高级管理职位或专业顾问型的家政经纪人可能底薪较高。
7、合同期限：长期合同或独家代理协议通常会给家政经纪人提供较高的底薪，因为他们能够保证稳定的收入来源。
8、行业竞争：在某些热门行业或地区，由于竞争激烈，家政经纪人可能需要通过提供更高的服务质量或更具竞争力的条件来争取到更高的底薪。
以中国为例，家政经纪人的底薪可能在几千元到一万多元人民币不等，对于刚入行的新手家政经纪人，他们可能会从较低的底薪开始，随着经验的积累和能力的提升，底薪有可能逐步提高，而对于有经验的资深家政经纪人，底薪可能会更高，有时甚至可以达到月薪数万元人民币。
需要注意的是，这些数字仅供参考，实际的家政经纪人底薪会受到多种因素的影响，并且会随着市场的变化而变化，家政经纪人的收入也与其工作表现、客户满意度以及个人品牌建设等因素密切相关。
