家政经纪人的工资待遇标准取决于多个因素，包括地理位置、工作经验、工作强度、公司规模和政策等，下面我会提供一个大致的框架来说明一个家政经纪人可能获得的工资待遇。
1、基本工资：这是家政经纪人的基础收入，通常由雇主支付，根据不同的地区和行业，这个数额可以有很大的差异，在一些大城市，比如北京、上海，家政经纪人的基本工资可能在每月几千到一万人民币不等；而在小城市或乡镇，这个数目可能会低一些。
2、提成/佣金：家政经纪人的主要收入来源之一是他们的服务费用，这通常在交易完成后收取，如果成功为雇主找到合适的家政服务，他们可以获得一定比例的服务费用作为佣金，这个数字可以从5%到30%不等，具体取决于家政服务的性质、价格以及市场需求。
3、奖金和福利：除了基础工资和提成外，一些公司还会提供额外的奖励机制，如年终奖、业绩奖金、旅游补贴、培训机会等，以激励员工提高工作表现。
4、工作时间和灵活性：家政经纪人的工作时间和地点往往比较灵活，他们可能需要在周末或节假日工作，或者需要随时待命以满足客户需求，工作时间的长短和工作的可预测性也是决定工资待遇的因素。
5、社会保险和公积金：大多数雇主会为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险），以及住房公积金，这些福利有助于保障员工的基本生活安全，但具体的缴纳比例和金额会根据不同地区的政策而有所不同。
6、其他福利：除了基本的薪资和福利之外，有些公司还可能提供健康保险、餐饮补贴、交通补贴等额外福利，以提高员工的满意度和忠诚度。
7、职业发展和培训：为了帮助家政经纪人提升技能和知识，一些公司会提供培训和职业发展的机会，这不仅有助于个人成长，也有助于公司培养稳定的人才队伍。
8、工作稳定性：家政服务是一个需求相对稳定的行业，尤其是在有家庭需求的社会中，对于长期从事这一行业的家政经纪人来说，工作稳定性也是一个考虑因素。
家政经纪人的工资待遇会受到多种因素的影响，因此在考虑是否成为家政经纪人时，应该综合考虑自己的兴趣、能力、生活需求以及市场状况，也要留意行业内的薪酬水平，以便做出合理的预期。
