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陪护费工资证明是用人单位或雇主在支付员工陪护费时，提供给相关机构或个人的一种书面证明文件，它通常需要包含以下内容：
写上“陪护费工资证明”或者“陪护费发放证明”。
2、正文：
- 员工姓名
- 工作单位
- 职位或职务
- 陪护日期
- 陪护期间的天数
- 陪护人员数量（如果有多个陪护者）
- 陪护费用的具体金额
- 支付方式（现金、银行转账等）
3、签名和日期：由员工本人签字确认，并注明出具证明的日期。
4、公司章：如果适用，还需要加盖公司的公章。
5、附加信息：
- 如有特殊说明或要求，可在此部分添加。
- 若有其他相关证明材料，如陪护协议复印件等，也应一并附上。
以下是一个简单的陪护费工资证明模板：
陪护费工资证明 兹证明_____________（员工姓名），自________年__月__日起至________年__月__日止，在我公司担任_______（职位或职务）工作，在此期间，因__________（具体原因），需进行陪护服务，根据公司规定及双方协商一致，我方同意向其支付如下陪护费用： 1、陪护日期：________年__月__日至__月__日 2、陪护人数：共计__人 3、陪护费用明细： - 总金额：______元 - 分摊到每位陪护人员的金额：______元/人 - 支付方式：______________________________________ 该员工已收到上述陪护费用，并在_____________（日期）前将款项存入指定账户。 特此证明！ 公司名称：______________ 公司地址：______________ 联系电话：______________ 公司印章：_______________ 出具证明人：______________ 签字：_______________ 日期：_______________
这个模板只是一个基本的例子，实际的陪护费工资证明可能会根据具体情况和公司政策有所不同，在编写证明时，请确保所有信息的准确性和完整性，并且遵守当地的法律规定。
