1、基础知识与理论：这部分主要测试考生对职业规划的基本概念、理论和实践的理解和掌握程度，内容可能包括职业发展理论、职业生涯规划模型、个人兴趣与能力评估、职业决策技巧等。
2、案例分析：这部分要求考生能够运用所学的理论知识，对具体的职业发展案例进行分析和解决，题目可能会涉及到职业规划的实际问题，如如何帮助一个员工制定职业发展计划、如何为一个求职者提供职业咨询等。
3、实务操作：这部分主要测试考生在实际工作中运用职业规划知识和技能的能力，内容可能包括面试技巧、求职信写作、简历制作、职业咨询等。
4、法律法规与伦理：这部分主要测试考生对职业规划相关法律法规的了解和遵守情况，内容可能包括劳动法、就业促进法、职业培训法等，也会涉及职业规划中的伦理问题，如保密义务、公平对待等。
5、综合能力测试：这部分主要测试考生的综合能力和综合素质，内容可能包括语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力、团队协作能力等。
6、专业科目：根据不同的职业规划师认证机构，可能会有一些特定的专业科目要求，有些机构可能要求考生具备心理咨询师证书，因此可能需要进行心理咨询相关的知识测试；有些机构可能要求考生具备人力资源管理师资格证书，因此可能需要进行人力资源管理相关的知识测试。
为了准备职业规划师认证考试，考生可以采取以下措施：
1、阅读相关教材和参考书籍，了解职业规划的理论和实践知识。
2、参加职业规划师培训课程或讲座，提高自己的专业知识和技能。
3、练习案例分析题，提高自己的分析和解决问题的能力。
4、参加实务操作训练，提高自己的实际操作能力。
5、学习法律法规和伦理知识，确保自己的行为符合职业规划师的职业规范。
6、参加综合能力测试，检验自己的综合素质。
7、根据认证机构的要求，准备相应的专业科目考试。
职业规划师认证考试内容丰富多样，需要考生在理论知识、实践技能和综合素质等方面都有所提升，只有通过不断的学习和实践，才能成为一名合格的职业规划师。
