证券公司理财规划师的待遇因地区、公司规模、个人经验、教育背景以及所在行业的经济状况等因素而异，以下是一些可能影响证券理财规划师待遇的因素：
1、地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本差异较大，这直接影响了理财规划师的平均薪资水平，在一线城市如北京、上海、广州和深圳，理财规划师的年薪通常远高于二线或三线城市。
2、公司规模：大型证券公司往往提供更高的薪酬福利待遇，包括更丰厚的提成和奖金，小型或者新兴的证券公司可能在薪酬上相对保守。
3、工作经验：经验丰富的理财规划师通常能获得更高的薪酬，新入行的理财规划师起薪相对较低，但随着经验的积累和业绩的提升，薪资会逐步增长。
4、教育背景：拥有金融、经济、会计或相关领域硕士或博士学位的理财规划师通常能够获得更高的起薪和更好的职业发展机会。
5、专业资格：持有CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等专业认证的理财规划师可能会获得更高的起薪和更广阔的职业发展前景。
6、技能和专长：具备良好的市场分析能力、风险评估能力、投资策略制定能力和客户服务技巧的理财规划师通常更容易获得高薪职位。
7、行业趋势：随着金融科技的发展，一些传统的理财规划工作正在逐渐被自动化工具所替代，那些能够适应新技术并掌握相关技能的理财规划师可能会获得更高的薪酬。
8、公司文化和价值观：具有积极进取的公司文化和明确的职业发展路径的证券公司，通常会为员工提供更好的福利待遇。
根据以上因素，一个典型的证券理财规划师的年收入可能从几万元到几十万元不等，在一些大型证券公司，有经验的理财规划师年薪可能在30万至50万元人民币之间；而在一些中小型公司，这一数字则可能在10万至30万元人民币之间，理财规划师还可以通过提成、奖金和年终奖等方式获得额外的收入。
需要注意的是，这些数字仅供参考，实际情况会根据具体公司和个人情况有所不同。
