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人力资源管理师属于国家职业资格等级证书，而不是技工证。
人力资源管理师是经过专业培训和考核，具备一定人力资源管理知识和技能的专业人员，他们负责招聘、培训、评估、激励和维护员工关系等工作，人力资源管理师的职业资格证书是由人力资源和社会保障部门颁发的，具有一定的权威性和认可度。
技工证则是一种技术工人的职业资格证书，主要针对从事机械制造、电气工程、汽车维修等技术工作的人员，技工证的颁发机构通常是各级劳动和社会保障部门，其目的是为了规范技术工人的职业行为，提高技术水平和质量，保障劳动者的合法权益。
虽然人力资源管理师和技工证都是专业技术人员的职业资格证书，但它们的性质和侧重点不同，人力资源管理师更侧重于人力资源管理的理论和实践，而技工证则更侧重于具体的技术技能和操作能力。
人力资源管理师的职业资格证书在全国范围内都有效，可以用于求职、晋升、加薪等方面，而技工证则通常只能在颁发证书的地区或企业范围内使用。
人力资源管理师不属于技工证，而是国家职业资格等级证书，两者在性质、侧重点和适用范围上有所不同。
