在探讨高级技师证退休后是否能够加工资的问题时，需要了解相关的政策规定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的权益受到法律保护，包括工资待遇。
高级技师作为技术工人的一种，其技能水平较高，通常享有较高的薪酬待遇，关于高级技师证退休后是否能加工资，这主要取决于所在企业的具体政策以及当地的劳动法规。
1、企业自主权：在一些企业中，高级技师证可能被视为一种职业资格认证，其持有者在退休后仍可以继续享受一定的工资待遇，这种情况下，企业可能会根据高级技师的技能水平和工作年限等因素，为其提供一定的退休金或一次性补偿。
2、地方政策差异：不同地区对于高级技师证持有者的退休待遇有不同的规定，有些地方可能没有明确规定退休后加工资的政策，而另一些地方则可能有相应的政策支持，高级技师证退休后是否能加工资，需要参考当地劳动和社会保障部门的相关规定。
3、法律法规要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照约定支付劳动报酬，这意味着，无论高级技师证持有者是否退休，只要他们在单位工作，就应该得到相应的工资待遇，如果用人单位违反这一规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
4、社会保险缴纳：除了工资待遇外，高级技师证持有者还应该缴纳相应的社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有责任为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用，如果企业在退休后不缴纳这些费用，那么员工可以通过法律途径要求企业补缴。
高级技师证退休后是否能加工资，主要取决于所在企业的政策以及当地的劳动法规，在实际操作中，建议劳动者与企业进行沟通，了解企业的相关政策，并在必要时通过法律途径维护自己的权益，劳动者也应该关注当地的劳动保障政策，确保自己的权益得到保障。
