育婴师证的有效性是一个涉及多方面因素的问题，需要从法律、政策、行业规范以及个人职业发展等多个角度来综合考量。
从法律的角度来看，中国的《中华人民共和国母婴保健法》中规定了从事婴幼儿护理服务的人员必须持有相应的职业资格证书，育婴师作为专门从事婴幼儿护理和教育工作的专业人员，其职业资格的取得和保持是受到法律保护的，根据该法的规定，育婴师的职业资格应当通过国家统一的考试获得，并且持证上岗，这意味着一旦获得了育婴师证书，就意味着具备了合法的从业资质，可以从事相关职业活动。
从政策层面来看，中国政府对母婴健康服务行业给予了高度重视和支持，为了规范这一行业的发展，确保服务质量，政府出台了一系列的政策和措施。《母婴保健法》规定了从事母婴保健服务的机构和人员应当符合一定的条件，并接受相关部门的监督管理，政府还鼓励和支持有条件的地区建立专业的育婴师培训机构，为从业人员提供培训和继续教育的机会，以提升整体服务水平。
从行业规范的角度来看，育婴师的职业资格认证是一个专业性很强的领域，为了确保从业人员具备必要的专业知识和技能，国家和地方政府通常会制定相应的行业标准和操作规程，这些标准和规程会涉及到育婴师的职业道德、工作职责、操作方法等方面的内容，以确保整个行业的健康发展，拥有育婴师证的个人通常需要遵守这些规范，并在职业生涯中不断学习和更新知识，以适应行业发展的需要。
从个人职业发展的角度来看，育婴师证的有效性与个人的职业规划和发展紧密相关，有了育婴师证意味着个人已经具备了从事这一职业的基本条件和能力；随着社会的发展和个人需求的多样化，育婴师的工作内容也在不断拓展和深化，持证者需要不断提升自己的专业水平，学习新的知识和技能，以满足不断变化的行业需求。
从市场和社会需求的角度来看，虽然育婴师证具有一定的法律效力，但其有效性并非终身不变，随着社会的发展和人口结构的变化，育婴师的需求可能会发生变化，随着二孩政策的实施，对于专业育婴师的需求可能会增加，在这种情况下，持证者需要关注市场动态，及时调整自己的职业发展方向和技能储备，以适应市场需求的变化。
育婴师证在中国是有效的，但并不是终身有效的，持证者需要不断更新知识和技能，以适应行业发展的需要和社会变化带来的挑战，政府、行业协会和社会各界也应该共同努力，为育婴师的职业发展和权益保障提供支持和保障，促进母婴健康服务行业的健康发展。
