人力资源管理师证书级别大小，是指根据国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书管理办法》和《人力资源社会保障部关于印发〈专业技术人员职业资格目录〉的通知》，人力资源管理师分为五个等级，分别是：初级、中级、高级、技师和高级技师。
1、初级（国家职业资格五级）
- 主要面向大学专科毕业生，从事人力资源管理工作满一年以上。
- 考试内容主要包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德等。
- 考试合格后，颁发人力资源管理师五级职业资格证书。
2、中级（国家职业资格四级）
- 主要面向大学本科毕业生，从事人力资源管理工作满二年以上。
- 考试内容主要包括人力资源管理专业知识、法律法规、职业道德等。
- 考试合格后，颁发人力资源管理师四级职业资格证书。
3、高级（国家职业资格三级）
- 主要面向硕士研究生毕业，从事人力资源管理工作满三年以上。
- 考试内容主要包括人力资源管理专业知识、法律法规、职业道德等。
- 考试合格后，颁发人力资源管理师三级职业资格证书。
4、技师（国家职业资格二级）
- 主要面向博士研究生毕业，从事人力资源管理工作满四年以上。
- 考试内容主要包括人力资源管理专业知识、法律法规、职业道德等。
- 考试合格后，颁发人力资源管理师二级职业资格证书。
5、高级技师（国家职业资格一级）
- 主要面向具有丰富实践经验的人力资源管理专家，从事人力资源管理工作满五年以上。
- 考试内容主要包括人力资源管理专业知识、法律法规、职业道德等。
- 考试合格后，颁发人力资源管理师一级职业资格证书。
人力资源管理师证书级别大小是根据国家人力资源和社会保障部的规定，对人力资源管理师的职业资格进行分级管理，以便于更好地规范人力资源管理行业的发展，提高从业人员的专业素质。
