1、法律基础：这部分内容主要涉及企业法、公司法、合同法、劳动法、税法等相关法律法规，考生需要掌握这些法律法规的基本知识，了解它们在企业运营中的作用和影响。
2、合规管理理论：这部分内容主要涉及企业合规管理的基本理论和方法，考生需要了解合规管理的定义、目的、原则和方法，以及合规管理体系的构建和运行。
3、内部控制与风险管理：这部分内容主要涉及企业内部控制的基本原理和方法，以及风险管理的基本理论和方法，考生需要掌握内部控制的设计、实施和评价，以及风险管理的策略、工具和技术。
4、合规风险评估与监控：这部分内容主要涉及合规风险的识别、评估和监控方法，考生需要了解合规风险的来源、类型和特点，掌握合规风险评估的方法和技巧，以及合规风险监控的策略和措施。
5、企业合规案例分析：这部分内容主要涉及企业合规案例的分析和讨论，考生需要通过分析实际案例，理解企业合规问题的产生原因、影响和解决策略，提高自己的分析和解决问题的能力。
6、企业合规实务操作：这部分内容主要涉及企业合规实务的操作流程和方法，考生需要掌握合规事务处理的程序、方法和技巧，提高自己的实际操作能力。
7、企业合规文化建设：这部分内容主要涉及企业合规文化的建设和管理，考生需要了解企业合规文化的内涵、特征和作用，掌握企业合规文化建设的策略和方法。
8、国际合规标准与实践：这部分内容主要涉及国际合规标准的理解和应用，考生需要了解国际合规标准的发展过程、内容和特点，掌握国际合规标准的适用方法和实践技巧。
9、职业伦理与职业道德：这部分内容主要涉及职业伦理和职业道德的基本知识和要求，考生需要了解职业伦理和职业道德的概念、原则和规范，提高自己的道德修养和职业素质。
10、综合能力测试：这部分内容主要涉及综合能力的测试和评估，考生需要通过模拟试题、案例分析等方式，检验自己的理论知识、实务操作能力和职业素养。
是对企业合规师证书考试科目内容的简要介绍，考生在备考过程中，需要全面掌握这些内容，并结合实际情况进行深入学习和练习，以提高自己的专业水平和竞争力。
