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人力资源管理师证的取消与否是一个复杂的话题，因为它涉及到国家职业资格认证体系、行业发展趋势以及政策调整等多个方面，下面我将从几个角度分析这个问题：
国家职业资格认证体系的改革
近年来，随着中国职业资格认证体系的不断改革，很多原本被广泛认可的职业资格证书已经不再作为就业和职业发展的必要条件，计算机等级考试、英语四六级证书等都不再作为求职的硬性要求，人力资源管理师证是否取消也受到这一大背景的影响。
行业发展趋势
在当前经济环境下，各行各业都在经历着深刻的变革，一些传统的管理岗位可能因为自动化和人工智能技术的发展而逐渐减少对人力资源管理师的需求，新兴行业的兴起也为人力资源管理带来了新的挑战和机遇，互联网企业、创业公司等越来越重视人才管理和团队建设，这为人力资源管理专业的从业者提供了更多的机会。
政策调整
政府对于职业资格证书的政策调整也是影响人力资源管理师证是否取消的重要因素，如果政府决定取消或限制某些职业资格证书的发放，那么人力资源管理师证也可能受到影响，具体到人力资源管理师证，目前并没有明确的政策表明其将被取消。
行业需求
从行业需求的角度来看，人力资源管理师证仍然具有一定的价值，尽管一些传统岗位可能会减少对人力资源专业的需求，但新兴行业的崛起为人力资源管理专业的毕业生提供了广阔的发展空间，随着企业对人才的重视程度不断提高，人力资源管理师的专业素养和技能也越来越受到重视。
虽然无法确定人力资源管理师证是否会被取消，但从当前的情况来看，该证书仍然具有一定的市场需求和价值，为了应对行业的变化和竞争，人力资源管理师需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应新的工作环境和需求。
对于正在考虑是否考取人力资源管理师证的人士来说，建议先了解当前的行业趋势和政策环境，结合自身的职业规划和发展目标来决定是否报考，也要关注行业动态，及时掌握最新的知识和技能，以保持自己的竞争力。
